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有色协会召开2016年工作会议

发布时间:2021-07-01    来源:AG体育42925

本文摘要:本报记者陆双平,1月18日,中国有色金属工业协会2016年工作会议在北京召开。

本报记者陆双平,1月18日,中国有色金属工业协会2016年工作会议在北京召开。国务院参加工作,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训不作2016年工作报告,全面总结2015年协会工作,对行业发展形势开展研究判断,研究行业工作构想,部署2016年主要任务。会议前,中央和国家有关领导人提出了重要指示。

会议由中国有色金属工业协会常务副会长、党委副书记任旭东主持人、协会领导赵家生、丁学全、贾明星、尚能福山、王健、文献军、王京彬、王琴华、朱景兵、协会总部干部全体员工、各所属(代理管理)部门领导班子成员等参加会议。陈全训认为,2015年,不受国内经济上升等因素的影响,中国有色金属行业进入国际金融危机以来最困难的时期。

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面对行业发展困境,协会紧密追踪行业发展形势,依赖会员机构,大力应对政府有关部门,大力开展迅速成长、结构调整、质量提高等工作,为行业合理区间运营提供了根本希望。一年来,协会团结起来,奋发,主要做了八项工作。一是推荐全行业的力量,大力应对经济上升。二是重点加强行业自律,希望消除产能不足。

三是增进重大成果转化,前进国际产能合作。四是紧密配合政府部门,大力体现行业表达意见。五是举办有色金属工业成就展、伦敦2015中国有色金属报告会、青岛2015中国国际铝业周三大系列活动,提高行业影响力。

六是做好重点专业工作,进行业变革升级。七是各所属(代管)部门工作取得新进展。八是认真积极开展三贤三实专题教育,协会本身建设不断加强。

陈全训科学分析行业运营形势,明确提出应对思路。2015年,只有行业运营总体呈现出两个快速增长、三个上升五个特征。

一是生产稳定快速增长。前11个月,仅行业工业增长率同比快速增长9.5%,增长率低于全国平均水平3.4个百分点。

10种有色金属产量4705万吨,比去年快速增长7.5%,增长率比去年低1.3个百分点。二是消费保持快速增长。

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前11个月,精炼铜表观消费1035万吨,比上年快速增长4.2%的电解铝表观消费2880万吨,比上年快速增长10.4%。第三,投资明显上升。

自2000年以来,有色行业固定资产投资增长速度仍低于全国平均水平,但从2014年开始高于全国水平。2015年前11个月,仅行业完成固定资产投资额6270亿元,比上年上升2.6%,比全国平均水平低12.8个百分点。

四是出口额上升。前11个月,中国有色金属进出口贸易总额为1029亿美元,比上年上升12.5%。其中,出口额为251亿美元,比上年上升6.6%。

五是利润整体上升,分化显着。前11个月,规模以上有色金属工业企业构建利润1307亿元,比上年上升9.3%。在产业链的各个环节,矿山利润上升,比去年上升26.5%的冶金微利润,比去年上升43.9%的加工利润下降,比去年急速增加6.9%。

虽然国企亏损金额明显下降,但整体亏损面依然相似一半。他回答说,由于各方面风险大的核心地区,目前行业发展面临的困境,表面上价格急剧下跌,损失面增大,损失程度加剧。

但分析实质还是结构性产能不足、市场供需流失、企业恶性竞争等,同时也有成本上升、融资困难、企业社会负担重等因素影响。电解铝、一般铜、铝加工产品等生产能力仍不足的竞争力不足的企业解散顺利的企业经营综合成本高。针对2016年协会积极开展的各项工作,陈全训回应,今年只有行业要认真贯彻落实党的十八届五中全会明确提出的创造性、协商、绿色、对外开放、共享发展理念,根据中央经济工作会议精神的整体拒绝和国务院就工业大位的快速增长、结构调整、变革升级、降低本效率的工作部署,坚决引导问题,提供两侧的力量,保证有色金属工业稳定健康发展。重点要抓住五个方面。

一是认真贯彻实施的有色金属行业高速增长、结构调整、变革升级、降低成本提高效率的三年行动计划。二是希望加强行业自律建设。

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三是采取有效措施控制生产能力。四是了解挖掘市场需求潜力。

五是进一步降低企业费用。陈全训特别强调,2016年是非常重要的一年,行业发展面临的挑战和机遇前所未有。我们要环绕行业面临的形势明确提出的五项重点任务,勇于担当,勇于创新,巩固基础,适应服务环境改革,集中力量开源节流,加强细算党建,反腐倡廉五个方面进一步加强协会自身建设,加强健身,大大提高服务政府、服务行业、服务企业能力。

陈全训最后认为,2016年是十三五开局之年,也是经济形势简单困难的一年。我们不仅要抓住主要工作,还要把国际论坛、主题会议、重点课题研究等常规工作做得更好。希望大家以压力为动力,以高度的责任感和充分的能量投入工作,不承担风险,不推卸责任,不避免对立,动脑筋,致力于创造性,想办法,为整个行业构筑稳定的健康发展贡献更大的力量。

会议对协会2015年度12名优秀员工进行了表扬和报酬。


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